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La reforma administrativa y la carrera del servidor público / Raymundo Amaro Guzmán
Tipo de material:
TextoSeries Colección estudios administrativos ; 4Editor: Santo Domingo : Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP), 1980Edición: Primera ediciónDescripción: 170 páginas : 21 x 5 cmTema(s): Clasificación CDD: - RD 342.068 A485r
Contenidos:
I. Reforma administrativa y servicio civil |
II. Estrategia de la reforma administrativa |
III. Concepto de servicio civil y carrera administrativa |
IV. Antecedentes del servicio civil en la República Dominicana |
V. Principios y objetivos de un servicio civil de carrera |
VI. Desarrollo gradual de la carrera administrativa |
VII. Órganos de dirección y supervisión del sistema de personal público |
VIII. Sectores de puestos en el gobierno |
IX. Reclutamiento y selección de personal |
X. Nombramiento y otras acciones de personal |
XI. Clasificación y valoración de puestos |
XII. Administración de sueldos y salarios |
XIII. Evaluación del rendimiento |
XIV. Adiestramiento de personal |
XV. Derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos |
XVI. Organismos competentes para conocer de los conflictos que se produzcan entre los servidores púbicos y el Estado |
Bibliografía
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General - Libros dominicanos | RD 342.068 A485r (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 231430 | |
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General - Libros dominicanos | RD 342.068 A485r (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 860329 |
I. Reforma administrativa y servicio civil |
II. Estrategia de la reforma administrativa |
III. Concepto de servicio civil y carrera administrativa |
IV. Antecedentes del servicio civil en la República Dominicana |
V. Principios y objetivos de un servicio civil de carrera |
VI. Desarrollo gradual de la carrera administrativa |
VII. Órganos de dirección y supervisión del sistema de personal público |
VIII. Sectores de puestos en el gobierno |
IX. Reclutamiento y selección de personal |
X. Nombramiento y otras acciones de personal |
XI. Clasificación y valoración de puestos |
XII. Administración de sueldos y salarios |
XIII. Evaluación del rendimiento |
XIV. Adiestramiento de personal |
XV. Derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos |
XVI. Organismos competentes para conocer de los conflictos que se produzcan entre los servidores púbicos y el Estado |
Bibliografía
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