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Conducta organizativa / (Record no. 12478)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	03527nam a2200229Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	12478
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control	DR-UNIBE
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control	20240222102146.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	201106b1980 sp \|\|\|\|\| \|\|\|\| 00\| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro	8423404692 (o.c.)
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	BIBLIOTECA UNIBE
Centro/agencia transcriptor	BIBLIOTECA UNIBE
082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación	R 658.4 C746 1980
245 0# - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	Conducta organizativa /
Mención de responsabilidad, etc.	edición y dirección: José María de Anzizu
260 4# - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc.	Bilbao :
Nombre del editor, distribuidor, etc.	Ediciones Deusto,
Fecha de publicación, distribución, etc.	1980
300 4# - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	volúmenes
490 ## - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie	Biblioteca Harvard-Deusto
505 4# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato	T.1 Estilos de dirección 1 : Managers y lideres son diferente? - Lo que piensan los ejecutivos de la dirección participativa - El comportamiento del PDG es cláve para el desarrollo organizativo - La dinámica de la condición de subordinado - La problemática del ejecutivo de mediana edad - Relaciones humanas o recursos humanos? - Las relaciones humanas y la naturaleza del hombre - Perfeccionismo o hipercrítica ... - Etica y etiología de las luchas entre altos directivos - Cómo paliar los efectos traumáticos de un cambio organizativo - En que consiste el liderazgo? - Los conflictos de los valores humanos - Teoría situacional de la dirección - El problema de la valoración del rendimiento -- T.2 Estilos de dirección 2 : Los dilemas humanos del liderazgo - La organización opulenta - Un equipo en la alta dirección - Configurar el puesto a la medida del director - La participación es fundamental en la toma de decisiones - La paradoja de las organizaciones - Aspectos diferenciales en el rol del director general - Que es un director? - La elección de un modelo de dirección - La tensión puede constituir un activo para la empresa - La formación de los ejecutivos desde la perspectiva de un psicólogo - Cómo dirigir reuniones - El mando, sustancia y estilo - El Zen y el arte de la dirección - El trabajo del directivo, folklore y realidad -- T.3 Desarollo de la organización - Organizaciones inhumanas - Nuevos esquemas aplicados - Cómo dirigir una política de mejoras - Cómo hacer más útil la ciencia del comportamiento - Cómo ayudar a los ingenieros a avanzar en su profesión - Conformismo frente a iniciativas donde se cultivan? - La tarea del director, vista desde la teoría de sistemas - La eficacia organizativa en situaciones de tensión - Organización por productos ó por funciones - Quimeras - El relativismo en las organizaciones - El deterioro de la productividad - Un nuevo puesto de dirección, el de integrador - Los recursos humanos, por qué preocupan en la actualidad ? - Las razones de la pertenencia del personal en la empresa -- T.4 Una vez más, cómo motivar a los trabajadores? - Reconsideración del elogio - Incentivos de los directivos y crecimiento de la empresa - La motivación y el progreso de la dirección - El motivo de la realización puede desarrollarse - Motivación y actitudes ante el trabajo - Um programa de trabajo motivador - La participación del trabajador, la experiencia de tres países - La aplicación de la dirección participativa - Los nuevos ejecutivos, su integración en la empresa - Una estrategia para estimular la dedicación de los trabajadores - La armonia entre individuos y organización - Qué puestos de trabajo hay que enriquecer? - El poder es el gran motivador - A quién echar la culpa de que existan ejecutivos inadaptados?
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada	Administración de empresas
Subdivisión general	Teoría
9 (RLIN)	18784
951 ## - EQUIVALENCIA O REFERENCIA-CRUZADA--NOMBRE GEOGRÁFICO/NOMBRE DE ÁREA [OBSOLETO] [solamente CAN/MARC]
Nombre geográfico	20061022 10:18:00
700 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Anzizu, José María de
Término indicativo de función/relación	editor
9 (RLIN)	18785
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha	Libro (general)
Fuente del sistema de clasificación o colocación

Holdings
Estado de pérdida	Código de colección	Localización permanente	Ubicación/localización actual	Fecha de adquisición	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha
Disponible	Referencia	Biblioteca Central UNIBE	Biblioteca Central UNIBE	2016-10-21	R 658.4 C746 1980	890698	2016-10-21	2016-10-21	Libro (referencia)
Disponible	Referencia	Biblioteca Central UNIBE	Biblioteca Central UNIBE	2016-10-21	R 658.4 C746 1980	890699	2016-10-21	2016-10-21	Libro (referencia)
Disponible	Referencia	Biblioteca Central UNIBE	Biblioteca Central UNIBE	2016-10-21	R 658.4 C746 1980	890700	2016-10-21	2016-10-21	Libro (referencia)
Disponible	Referencia	Biblioteca Central UNIBE	Biblioteca Central UNIBE	2016-10-21	R 658.4 C746 1980	890701	2016-10-21	2016-10-21	Libro (referencia)