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Técnicas proyectivas : actualización e interpretación en los ámbitos clínico, laboral y forense / Graciela Celener [y otros diez]

Contributor(s): Celener, Graciela [autor, coordinador] | Febbraio, Andrés [autor] | Rosenfeld, Nora [autor] | Paker, Graciela [autor] | Battafarano, Susana [autor] | Bergara, Graciela [autor] | Avrutin, Haydeé [autor] | Nejamkis, Bettina [autor] | Píccolo, Yanico [autor] | Paz Allona, María [autor] | Sánchez Ayala, Paula [autor] | Hidalgo, Graciela [autor] | Jordá, Adela [autor].

Material type: Text

TextPublisher: Buenos Aires : Lugar Editorial, 2006Description: 2 volúmenes : ilustraciones.ISBN: 9789508921390 ; 9789508921857.Subject(s): Psicología

| Pruebas psicológicas

| Técnicas proyectivas

DDC classification: 155.28 T255p

Contents:

VOLUMEN 1. | PARTE I. REFERENTES TEÓRICOS Y PROCESO DE INTERPRETACIÓN | Capítulo 1. Los referentes teóricos | Capítulo 2. Un modelo de pensamiento para interpretar | PARTE II. ACTUAUZACIONES TEORICAS, TECNICAS Y SISTEMATIZACIONES EN TECNICAS PEOYECTFVAS | Capítulo 1. Desarrollo y actualización de la evolutiva gráfica | Capítulo 2. Síntesis bibliográfica de algunos conceptos sobre las técnicas proyectivas gráficas | Capítulo 3. Nuevas aportaciones a la hora de juego diagnostican | Capítulo 4. Innovación Técnica. Versión Celener del cuestionario desiderativo autoadministrado | VOLUMEN 2. | PARTE III. AMBITO CLÍNICO | Capítulo 1. La Entrevista psicológica | Capítulo 2. Entrevista de devolución | Capítulo 3. El informe escrito | PARTE IV. ÁMBITO LABORAL | Capítulo 1. Características y metodología del psicodiagnóstico en el ámbito laboral | Capítulo 2. Entrevista en el área de recursos humanos | Capítulo 3. El informe psicolaboral | Capítulo 4. Entrevista de devolución | Capítulo 5. Evaluación psicolaboral de preentrevista y entrevista | Capítulo 6. Indicadores de las competencias psicológicas del perfil del puesto desde las técnicas proyectivas gráficas | Capítulo 7. Indicadores de las competencias psicológicas del perfil del puesto desde el cuestionario desiderativo | Capítulo 8. Indicadores de las competencias psicológicas del perfil del puesto desde El Test de Relaciones Objetales (TRO) | Capítulo 9. Modelo de interpretacion de las técnicas gráficas utilizando las guías de indicadores | Capítulo 10. Modelo de interpretacion del cuestionario desiderativo utilizando la guía de indicadores | Capítulo 11. Modelo de interpretacion del TRO utilizando la guía de indicadores | PARTE V. ÁMBITO FORENSE | Capítulo 1. Introducción general al ámbito forense | Capítulo 2. Informe | Capítulo 3. Devolución | Capítulo 4. Ejemplos de entrevistas en el ámbito forense |

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Title notes

Item type	Current location	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Libro (general)	Biblioteca Central UNIBE	General	155.28 T255p (Browse shelf)	Vol. 1 Ej. 1	Available		230056
Libro (general)	Biblioteca Central UNIBE	General	155.28 T255p (Browse shelf)	Vol. 2 Ej. 1	Available		230057

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VOLUMEN 1. |
PARTE I. REFERENTES TEÓRICOS Y PROCESO DE INTERPRETACIÓN |
Capítulo 1. Los referentes teóricos |
Capítulo 2. Un modelo de pensamiento para interpretar |
PARTE II. ACTUAUZACIONES TEORICAS, TECNICAS Y SISTEMATIZACIONES EN TECNICAS PEOYECTFVAS |
Capítulo 1. Desarrollo y actualización de la evolutiva gráfica |
Capítulo 2. Síntesis bibliográfica de algunos conceptos sobre las técnicas proyectivas gráficas |
Capítulo 3. Nuevas aportaciones a la hora de juego diagnostican |
Capítulo 4. Innovación Técnica. Versión Celener del cuestionario desiderativo autoadministrado |
VOLUMEN 2. |
PARTE III. AMBITO CLÍNICO |
Capítulo 1. La Entrevista psicológica |
Capítulo 2. Entrevista de devolución |
Capítulo 3. El informe escrito |
PARTE IV. ÁMBITO LABORAL |
Capítulo 1. Características y metodología del psicodiagnóstico en el ámbito laboral |
Capítulo 2. Entrevista en el área de recursos humanos |
Capítulo 3. El informe psicolaboral |
Capítulo 4. Entrevista de devolución |
Capítulo 5. Evaluación psicolaboral de preentrevista y entrevista |
Capítulo 6. Indicadores de las competencias psicológicas del perfil del puesto desde las técnicas proyectivas gráficas |
Capítulo 7. Indicadores de las competencias psicológicas del perfil del puesto desde el cuestionario desiderativo |
Capítulo 8. Indicadores de las competencias psicológicas del perfil del puesto desde El Test de Relaciones Objetales (TRO) |
Capítulo 9. Modelo de interpretacion de las técnicas gráficas utilizando las guías de indicadores |
Capítulo 10. Modelo de interpretacion del cuestionario desiderativo utilizando la guía de indicadores |
Capítulo 11. Modelo de interpretacion del TRO utilizando la guía de indicadores |
PARTE V. ÁMBITO FORENSE |
Capítulo 1. Introducción general al ámbito forense |
Capítulo 2. Informe |
Capítulo 3. Devolución |
Capítulo 4. Ejemplos de entrevistas en el ámbito forense |