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La gestión de los recursos humanos : cómo atraer, retener y desarrollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación / Simon L. Dolan [y otros tres].
Contributor(s): Dolan, Shimon L [autor]
| Valle Cabrera, Ramón [autor] | Jackson, Susan E [autor] | Schuler, Randall S [autor].
Material type: 
TextPublisher: Madrid : McGraw-Hill, 2007Edition: Tercera edición.Description: xviii, 508 páginas : ilustraciones ; 22 x 28 cm.ISBN: 9788448156541.Subject(s): Administración de personal | Planificación de recursos humanos | Selección de personal | Motivación del empleado | Análisis ocupacionalDDC classification: 658.3 G393
Contents:
EVOLUCIÓN DE LOS RRHH: UNA PERSPECTIVA INTEGRADA
1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos
2. La gestión estratégica de los recursos humanos
LOS PROCESOS BÁSICOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
3. Análisis del puesto de trabajo
4. Planificación de los recursos humanos
LA IMPORTANCIA DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES
5. El reclutamiento de los recursos humanos
6. La selección y orientación de los recursos humanos
EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
7. La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos
8. La gestión y planificación de la carrera profesional
LA EVALUACIÓN, COMPENSACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
9. La evaluación del rendimiento: métodos, procedimientos y aplicaciones
10. El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa
11. El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta
TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
12. La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral
13. Formas actuales de gestionar los recursos humanos
14. La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos
15. La gestión de los recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático
16. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos: avances para el siglo XXI
17. La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.3 G393 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 10C0017 |
Browsing Biblioteca Central UNIBE Shelves , Collection code: General Close shelf browser
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No cover image available |
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| 658.3 F877h Human resaurces management / | 658.3 G166p Los profesiogramas de los mandos hoteleros / | 658.3 G348u Understanding and managing organizational behavior / | 658.3 G393 La gestión de los recursos humanos : | 658.3 G393 2004 La gestión estratégica de los recursos humanos / | 658.3 G393 2004 La gestión estratégica de los recursos humanos / | 658.3 G552p Personnel a dignostic approach / |
Incluye índice
EVOLUCIÓN DE LOS RRHH: UNA PERSPECTIVA INTEGRADA
1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos
2. La gestión estratégica de los recursos humanos
LOS PROCESOS BÁSICOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
3. Análisis del puesto de trabajo
4. Planificación de los recursos humanos
LA IMPORTANCIA DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES
5. El reclutamiento de los recursos humanos
6. La selección y orientación de los recursos humanos
EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
7. La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos
8. La gestión y planificación de la carrera profesional
LA EVALUACIÓN, COMPENSACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
9. La evaluación del rendimiento: métodos, procedimientos y aplicaciones
10. El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa
11. El sistema de compensaciones: la retribución variable e indirecta
TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
12. La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral
13. Formas actuales de gestionar los recursos humanos
14. La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos
15. La gestión de los recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático
16. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos: avances para el siglo XXI
17. La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos