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Diseño del proceso de reclutamiento y selección por competencias institucionales para los puestos del área administrativa de la Universidad Iberoamericana UNIBE. Santo Domingo, junio-agosto 2011 / Merari Muñoz Mejía, Massiel Nadal Simó, Milly Uceta Santana

By: Muñoz Mejía, Merari.
Contributor(s): Nadal Simó, Massiel | Uceta Santana, Milly.
Material type: TextTextPublisher: Santo Domingo : Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2011Description: 152 h. : il.Subject(s): Evaluación de personal | Recursos humanos | Administración de personal | Administración de empresas por competencias | Cambio organizacional | Gestión de empresas | Selección del personal | Planificación de Recursos Humanos -- -Casos Universidad IberoamericanaDissertation note: Tesis (Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2011
Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Trabajo final, tesis (impreso) Biblioteca Central UNIBE
Tesis - Trabajos finales T MTH-0017 (Browse shelf) Ej.1 Available 111100
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Incluye bibliografía e internetgrafía

Tesis (Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2011