Normal view MARC view ISBD view

Propuesta de un programa de reconocimiento para empleados administrativos alineado al sistema de consecuencias existente en la Universidad Iberoamericana UNIBE Santo Domingo D. N. en el periodo mayo-agosto 2013 / Warlendy Román Mejía ; asesora Cristina Lantigua

Material type: Text

TextPublisher: Santo Domingo : Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2013Description: 100 h.Subject(s): Evaluación del trabajo

Dissertation note: Tesis (Maestría Gestión Estratégica dle Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2013

Item type	Current location	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Trabajo final, tesis (impreso)	Biblioteca Central UNIBE	Tesis - Trabajos finales	T MTH-0026 (Browse shelf)	Ej.1	Available		131006

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	T MTH-0023 Detección de necesidades de capacitación por grupos ocupacionales basado en comptencias conductuales en una institución pública del sector salud /	T MTH-0024 Elaboración de un diccionario de competencias técnicas para el área de operación de la empresa generadora Grupo Electrónico Dominicano a base de carbón /	T MTH-0025 Identificación de las brechas de necesidades de capacitación de los empleados administrativos del Instituto Nacional de Formación y Capacitación de magisterio (INAFOCAM) /	T MTH-0026 Propuesta de un programa de reconocimiento para empleados administrativos alineado al sistema de consecuencias existente en la Universidad Iberoamericana UNIBE Santo Domingo D. N. en el periodo mayo-agosto 2013 /	T MTH-0027 Análisis cultura organizacional según roles área gestión servicio al cliente /	T MTH-0028 Diseño de plan de sucesión para puestos directivos y gerentes de una empresa portuaria /	T MTH-0029 Diagnóstico y recomendaciones de mejora del clima organizacional en el centro educativo bilingüe High Steps al mes de marzo del año 2016 /	Next

Incluye bibliografía

Tesis (Maestría Gestión Estratégica dle Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2013