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Detección de necesidades de capacitación por grupos ocupacionales basado en comptencias conductuales en una institución pública del sector salud / Amelia Teresa de León Reyes ; asesora Cristina Lantigua

By: León Reyes, Amelia Teresa de.
Contributor(s): Lantiagua, Cristina, asesora.
Material type: TextTextPublisher: Santo Domingo : Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2013Description: 45 h. : il.Subject(s): Capacitación de empleado | Administración de personal | Análisis ocupacional del sector salud -- -República Dominicana | Personal médico -- -Capacitación | Recursos humanos en salud -- -República DominicanaDissertation note: Tesis (Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2013
Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Trabajo final, tesis (impreso) Biblioteca Central UNIBE
Tesis - Trabajos finales T MTH-0023 (Browse shelf) Ej.1 Available 131003
Browsing Biblioteca Central UNIBE Shelves , Collection code: Tesis - Trabajos finales Close shelf browser
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T MTH-0020 Diseño del contenido de un programa de inducción de las políticas y procedimientos de recursos humanos para los niveles de supervisión de nuevo ingreso y los que son promovidos internamente del área de servicio a clientes de la empresa Comunicaciones S. A / T MTH-0021 Mecanismos para la creación de un programa de capacitación interna liderada por el nivel gerencial para mediana empresa del sector automitriz / T MTH-0022 Propuesta de analisis de equidad interna estructuración de escala de bandas salariales y ajuste de sueldos para una empresa agroindustrial en el año 2013 / T MTH-0023 Detección de necesidades de capacitación por grupos ocupacionales basado en comptencias conductuales en una institución pública del sector salud / T MTH-0024 Elaboración de un diccionario de competencias técnicas para el área de operación de la empresa generadora Grupo Electrónico Dominicano a base de carbón / T MTH-0025 Identificación de las brechas de necesidades de capacitación de los empleados administrativos del Instituto Nacional de Formación y Capacitación de magisterio (INAFOCAM) / T MTH-0026 Propuesta de un programa de reconocimiento para empleados administrativos alineado al sistema de consecuencias existente en la Universidad Iberoamericana UNIBE Santo Domingo D. N. en el periodo mayo-agosto 2013 /

Incluye bibliografía e internetgrafía

Tesis (Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2013