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La reforma administrativa y la carrera del servidor público / Raymundo Amaro Guzmán
By: Amaro Guzmán, Raymundo [autor]
.
Contributor(s): Álvarez Dugan, Jaime [prologuista].
Material type: 
TextSeries: Colección estudios administrativos ; 4.Publisher: Santo Domingo : Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP), 1980Edition: Primera edición.Description: 170 páginas : 21 x 5 cm.Subject(s): Servicio civil -- República Dominicana | Funcionarios públicos -- República DominicanaDDC classification: RD 342.068 A485r
Contents:
I. Reforma administrativa y servicio civil |
II. Estrategia de la reforma administrativa |
III. Concepto de servicio civil y carrera administrativa |
IV. Antecedentes del servicio civil en la República Dominicana |
V. Principios y objetivos de un servicio civil de carrera |
VI. Desarrollo gradual de la carrera administrativa |
VII. Órganos de dirección y supervisión del sistema de personal público |
VIII. Sectores de puestos en el gobierno |
IX. Reclutamiento y selección de personal |
X. Nombramiento y otras acciones de personal |
XI. Clasificación y valoración de puestos |
XII. Administración de sueldos y salarios |
XIII. Evaluación del rendimiento |
XIV. Adiestramiento de personal |
XV. Derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos |
XVI. Organismos competentes para conocer de los conflictos que se produzcan entre los servidores púbicos y el Estado |
Bibliografía
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General - Libros dominicanos | RD 342.068 A485r (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 860329 | |
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General - Libros dominicanos | RD 342.068 A485r (Browse shelf) | Ej.2 | Available | 231430 |
I. Reforma administrativa y servicio civil |
II. Estrategia de la reforma administrativa |
III. Concepto de servicio civil y carrera administrativa |
IV. Antecedentes del servicio civil en la República Dominicana |
V. Principios y objetivos de un servicio civil de carrera |
VI. Desarrollo gradual de la carrera administrativa |
VII. Órganos de dirección y supervisión del sistema de personal público |
VIII. Sectores de puestos en el gobierno |
IX. Reclutamiento y selección de personal |
X. Nombramiento y otras acciones de personal |
XI. Clasificación y valoración de puestos |
XII. Administración de sueldos y salarios |
XIII. Evaluación del rendimiento |
XIV. Adiestramiento de personal |
XV. Derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos |
XVI. Organismos competentes para conocer de los conflictos que se produzcan entre los servidores púbicos y el Estado |
Bibliografía
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