Zepeda Herrera, Fernando

Psicología organizacional - Segunda edición - México : Pearson Educación, 2017 - xii, 524 páginas

Recurso en línea: Disponible para miembros de UNIBE a través del portal web del CRAI: https://www.unibe.edu.do/biblioteca/libros-electronicos/

1. Psicología organizacional |
2. El campo de la psicología organizacional |
3. La psicología organizacional en México y América Latina |
4. El cambio organizacional |
5. Visión, misión y filosofía organizacionales |
6. Formación de equipos de trabajo |
7. Liderazgo y relaciones jefe-colaborador |
8. Solución de problemas |
9. Creatividad |
10. La toma de decisiones |
11. Motivación |
12. Solución de conflictos |
13. Participación y reconocimiento |
14. Integración de talento a la empresa |
15. Retención de talento en la organización |
16. Desarrollo de talento en la organización |
17. Desarrollo estructural y funcional de la organización |
18. Conocimiento del consumidor |
19. Ética y psicología organizacional |


La primera edición de Psicología organizacional, que se publicó en 1999, rápidamente se convirtió en un texto esencial para estudiantes y profesores de los programas de psicología y administración que cursan estas asignaturas. Evidentemente, durante los años transcurridos desde esa fecha, se han desarrollado importantes y significativos cambios que han transformado esta disciplina y que me han obligado a replantear, y no sólo actualizar, los temas de este libro. Con base en lo anterior, realicé un intenso trabajo de investigación y selección para proponer los nuevos contenidos con el propósito de dar respuesta a las necesidades actuales para el estudio de esta materia. De esta forma se actualizaron algunos temas, otros se descartaron y se incluyeron nuevos en cada capítulo.

9786073238410 9786073238427 (electrónico)


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Psicología industrial
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