02926nam#a2200313 4500 112688 112688 9786073233118 DR-UNIBE 20240507110521.0 cr nn 008mamaa 170127s2020 mx s 0 spa d 9786073256575 9786073256582 (electrónico) BIBLIOTECA UNIBE BIBLIOTECA UNIBE rda spa Dessler, Gary 167378 Administración de recursos humanos Decimoquinta edición México : Pearson Educación, 2020 706 páginas : ilustraciones Recurso en línea: Disponible para miembros de UNIBE a través del portal web del CRAI: https://www.unibe.edu.do/biblioteca/libros-electronicos/ 1. Introducción a la Administración de recursos humanos | 2. La estrategia y el Análisis de la Administración de recursos humanos | 3. Análisis del puesto y proceso de Administración del talento | 4. Planeación y reclutamiento de personal | 5. Las pruebas y la selección de personal | 6. Entrevistas a candidatos | 7. Capacitación y desarrollo de los trabajadores | 8. Administración y evaluación del desempeño | 9. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados | 10. Establecimiento de planes salariales estratégicos | 11. Remuneración por desempeño e incentivos económicos | 12. Prestaciones y servicios Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo | 13. Seguridad y salud de los trabajadores | 14. Administración global de recursos humanos | 15. Administración de recursos humanos en empresas pequeñas | Esta nueva edición de Administración de recursos humanos ofrece, tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal, con un enfoque en la forma de utilizar esas técnicas para mejorar el desempeño, la productividad y la rentabilidad de cualquier empresa. Con esta nueva edición siento, con mayor convicción, que todos los gerentes (y no sólo los de RH) necesitan bases firmes de los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con mayor eficacia; por eso notará que he puesto gran énfasis en el material práctico que se requiere para cumplir con sus responsabilidades gerenciales cotidianas; incluso si no ejerce como gerente de recursos humanos. Gestión de personal 99111 Recursos humanos 99112 Administración de personal 99113 Recurso electrónico 42681 https://ezproxy.unibe.edu.do/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/unibewolterskluwerhealth/libraries?bookmeta_vbid=9786073256582 ddc EB 0 0 ddc 0 eTEXT Principal 2020-05-07 0 EB0403 2024-05-07 00:00:00 1 copia 2024-05-07 EB