Torres Jiménez, Asledy Altagracia Reyes Souffront, Oskayra Elena <br/><br/>
Diseño e implementación de un proceso de selección de personal basado en competencias para el grupo ocupacional profesionales (IV) de Tesorería Nacional en cumplimiento al reglamento 251-15 de función pública / 
Asledy Altagracia Torres Jiménez, Oskayra Reyes Souffront ; asesor: Ana Josefina González 
 - Santo Domingo :   Universidad Iberoamericana (UNIBE),  2019 
 - 111 hojas 
<br/><br/>Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento) - Universidad Iberoamericana, 2019 
<br/><br/>Incluye bibliografía 
<br/><br/>ASPECTOS INTRODUCTORIOS<br/>1.1 Introducción<br/>1.2 Planteamiento y formulación del problema<br/>1.3 Objetivo general<br/>1.4 Objetivos específicos<br/>1.5 Justificación<br/>1.6 Antecedentes<br/>MARCO TEÓRICO<br/>2.1 Selección de personal<br/>2.2 Herramientas de selección de personal<br/>2.3 Concepto de competencias<br/>2.4 Modelos de competencias<br/>2.5 Tipología de las competencias<br/>2.6 Competencias en el sector público<br/>2.7 Impacto de las competencias en el negocio<br/>2.8 Selección por competencias<br/>2.9 Beneficios de la selección por competencias<br/>2.10 Entrevista de selección por competencias<br/>2.11 Modelo STAR<br/>2.12 Diferencias entre la entrevista tradicional y la entrevista por competencias<br/>2.13 Reglamento de reclutamiento y selección no. 251-15<br/>MARCO CONTEXTUAL<br/>3.1 Conceptos clave<br/>3.2 Reseña de la institución<br/>3.3 Historia de la institución<br/>3.4 Marco estratégico<br/>3.5 Servicio que ofrece<br/>3.6 Plan estratégico institucional<br/>MARCO METODOLÓGICO<br/>4.1 Tipo y diseño de estudio<br/>4.2 Método de investigación<br/>4.3 Fuentes y técnicas<br/>4.4 Descripción de la unidad de análisis, población y muestra<br/>4.5 Instrumentos<br/>4.6 Procedimiento metodológico y método de investigación<br/>4.7 Análisis de datos<br/>PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS<br/>DISEÑO DE SOLUCIÓN 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de personal<br/>Administración pública<br/>Empleados--Selección y nombramiento<br/>Selección de personal<br/>Selección de personal--Legislación--República Dominicana<br/>Entrevistas para empleo<br/>Competencias