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Gerencia de proyectos : cómo dirigir exitosamente equipos de trabajo / W. Alan Randolph, Barry Z. Posner
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: rda Series Serie McGraw-Hill de ManagementEditor: Bogotá : McGraw-Hill, 1993Descripción: xvi, 162 páginas : tablas, ilustraciones ; 24 x 16 cmISBN: - 9586001962
- 658.404 B639g
Contenidos:
Los autores |
Agradecimientos |
Introducción |
El reto de dirigir equipos de proyectos y contingentes de trabajo |
1. Regla número uno: fije una meta clara |
2. Regla número dos: precise los objetivos |
3. Regla número tres: establezca puntos de control, actividades , relaciones y estimativos de tiempo |
4. Regla número cuatro: ilustre gráficamente el programa de trabajo |
5. Regla número cinco: capacite a las personas, individualmente y como equipo |
6. Regla número seis: refuerce el compromiso y el entusiasmo del personal |
7. Regla número siete. informe a las personas relacionadas con el proyecto |
8. Regla número ocho: estimule al personal estableciendo acuerdos |
9. Regla número nueve: aumente el poder: tanto el suyo como el de los demás |
10. Regla número diez: atrévase a acercarse con creatividad a los problemas |
Camino a la meta final |
Referencias |
Índice
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.404 B639g (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 231775 |
Título original: Getting the Jobe Done. Información sobre los autores al inicio de la obra
Los autores |
Agradecimientos |
Introducción |
El reto de dirigir equipos de proyectos y contingentes de trabajo |
1. Regla número uno: fije una meta clara |
2. Regla número dos: precise los objetivos |
3. Regla número tres: establezca puntos de control, actividades , relaciones y estimativos de tiempo |
4. Regla número cuatro: ilustre gráficamente el programa de trabajo |
5. Regla número cinco: capacite a las personas, individualmente y como equipo |
6. Regla número seis: refuerce el compromiso y el entusiasmo del personal |
7. Regla número siete. informe a las personas relacionadas con el proyecto |
8. Regla número ocho: estimule al personal estableciendo acuerdos |
9. Regla número nueve: aumente el poder: tanto el suyo como el de los demás |
10. Regla número diez: atrévase a acercarse con creatividad a los problemas |
Camino a la meta final |
Referencias |
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