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Liderazgo : el poder de la inteligencia emocional / Daniel Goleman ; traducción: Carlos Mayor
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Barcelona : Ediciones B Grupo Z, 2014Descripción: 162 páginasISBN: - 9788498729467
- 658.42 G625Li
Contenidos:
Recomendación de contenido: En esta obra los lectores encontrarán numerosos consejos prácticos e incontables ejemplos, los cuales permitirán, tanto a jovenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderázgo, identificar y mejorar estas competencias críticas en uno mísmo, conducir a los demás a hacerlo, y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de la vida
1. Una sinergia sorprendente |
2. Mandar con corazón |
3. ¿Qué hay que tener para ser líder? |
4. Liderazgo que consigue resultados |
5. El coeficiente intelectual colectivo |
6. El liderazgo esencial |
7. El cerebro social |
8. Las condiciones ideales para triunfar |
9. El desarrollo de la inteligencia emocional |
10. Las competencias del liderazgo |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.42 G625Li (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 200326 | |
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.42 G625Li (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 200316 |
Traducción de: Leadership : the power of emotional intelligence.
Incluye referencias bibliográficas
1. Una sinergia sorprendente |
2. Mandar con corazón |
3. ¿Qué hay que tener para ser líder? |
4. Liderazgo que consigue resultados |
5. El coeficiente intelectual colectivo |
6. El liderazgo esencial |
7. El cerebro social |
8. Las condiciones ideales para triunfar |
9. El desarrollo de la inteligencia emocional |
10. Las competencias del liderazgo |
En esta obra los lectores encontrarán numerosos consejos prácticos e incontables ejemplos, los cuales permitirán, tanto a jovenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderázgo, identificar y mejorar estas competencias críticas en uno mísmo, conducir a los demás a hacerlo, y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de la vida