Catálogo - Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación
Volver al Sitio - CRAI BibliotecaDirección estratégica de los recursos humanos teoría y práctica coordinatores / Eneka Albizu Gallastegi ... [et al.]
Tipo de material:
TextoSeries Economía y empresaEditor: Madrid : Ediciones Pirámide, 2007 Descripción: 389 p. : ilISBN: - 9788436816099040
- 658.3 D628
Contenidos:
Recomendación de contenido: La presente obra esta orientada desde la perspectiva actual de los nuevos diseños curriculares que están orientados hacia unas enseñanzas más interactivas y participativas. La misma está estructurada en tres partes. En la primera se definen los conceptos de la función de recursos humanos y se analizan los cambios que se están suscitando provocando que ésta se convierta en una función estratégica. En la segunda parte, se explican los conceptos y el proceso de la dirección estratégica de la empresa. La última parte está dedicada especificamente a la DRH, comenzando por su conceptualización en términos académicos
Administración
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.3 D628 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 090368 | |
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.3 D628 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 090369 |
Incluye bibliografía
Administración
La presente obra esta orientada desde la perspectiva actual de los nuevos diseños curriculares que están orientados hacia unas enseñanzas más interactivas y participativas. La misma está estructurada en tres partes. En la primera se definen los conceptos de la función de recursos humanos y se analizan los cambios que se están suscitando provocando que ésta se convierta en una función estratégica. En la segunda parte, se explican los conceptos y el proceso de la dirección estratégica de la empresa. La última parte está dedicada especificamente a la DRH, comenzando por su conceptualización en términos académicos