000 02339nam a2200325Ia 4500
999 _c107180
_d107180
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003 DR-UNIBE
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020 _a9788448607012 (electrónico)
040 _aBIBLIOTECA UNIBE
_cBIBLIOTECA UNIBE
041 _aspa
100 _aDolan, Simón L.
_eautor
_991036
100 _aValle Cabrera, Ramón
_eautor
_995249
100 _aLópez Cabrales, Álvaro
_eautor
_995250
245 _aLa gestión de personas y del talento : la gestión de los recursos humanos en el siglo XXI
260 _aMéxico :
_bMcGraw-Hill Interamericana,
_c2014
300 _axxii, 274 páginas :
_bilustraciones
500 _aRecurso en línea: Disponible para miembros de UNIBE a través del portal web del CRAI: https://www.unibe.edu.do/biblioteca/libros-electronicos/
505 _a 1. El papel relevante de la gestión de personas en las organizaciones | 2. Gestión estratégica de los recursos humanos | 3. El análisis de los puestos de trabajo | 4. Planificación de la gestión de personas | 5. La incorporación del individuo en las organizaciones | 6. El desarrollo de los recursos humanos: formación y carreras | 7. Evaluación del rendimiento | 8. El sistema de compensación: equidad interna y externa | 9. La retribución variable e indirecta | 10. La gestión de la diversidad en las organizaciones | 11. La evaluación y auditoría de la gestión de personas | 12. Responsabilidad social corporativa y recursos humanos | 13. La gestión internacional y multinacional de las personas |
520 _aLa obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalización o la competitividad; pero además, porque en nuestros días han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestión de la diversidad o la responsabilidad social.
650 _aAdministración de personal
_991037
650 _aRecursos humanos
_995156
_xGestión
650 _aComportamiento humano
_995247
_xAdministración
655 _aRecurso electrónico
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856 _uhttps://ezproxy.unibe.edu.do:2199/?il=7590
942 _cEB
_2ddc