| 000 | 01861nam a2200301Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c110468 _d110468 |
||
| 001 | 110468 | ||
| 003 | DR-UNIBE | ||
| 005 | 20230412152552.0 | ||
| 008 | 200827b2019 mx ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9781456272265 | ||
| 040 |
_aBIBLIOTECA UNIBE _cBIBLIOTECA UNIBE |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 0 | _a658.3 W449a 2019 | |
| 100 | 1 | 0 |
_aWerther, William B. _920778 _eautor |
| 100 | 1 | 0 |
_aDavis, Keith _eautor _920780 |
| 100 | 1 | 0 |
_aGuzmán Brito, Martha Patricia _eautor _920729 |
| 245 | 1 | 0 |
_aAdministración del capital humano / _c William B. Werther, Keith Davis, Martha Patricia Guzmán Brito |
| 250 | _aOctava edición | ||
| 260 |
_aMéxico : _bMcGraw-Hill Interamericana, _c2019 |
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| 300 | 4 |
_axxii, 454 páginas : _bilustraciones |
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| 500 | 4 | _aTítulo original: Human resources and personnel management | |
| 504 | 4 | _aIncluye bibliografía e índice | |
| 505 | _aCapítulo 1. Elementos esenciales del capital humano | Capítulo 2. Desafíos del entorno | Capítulo 3. Planeación del capital humano | Capítulo 4. Análisis y diseño de puestos | Capítulo 5. Atracción de talento | Capítulo 6. Identificación del talento | Capítulo 7. Inducción, ubicación y separación | Capítulo 8. Capacitación y desarrollo | Capítulo 9. Planeación de la carrera profesional | Capítulo 10. Evaluación del desempeño | Capítulo 11. Administración de sueldos y salarios | Capítulo 12. Sistemas de compensaciones | Capítulo 13. Seguridad e higiene | Capítulo 14. Desafíos de la cultura organizacional | Capítulo 15. Relaciones de la empresa con el sindicato | Capítulo 16. Evaluación y perspectivas a futuro | Capítulo 17. Gestión internacional del capital humano | | ||
| 650 | 7 |
_aAdministración de personal _9288 _2lemb |
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| 650 | 7 |
_aCambio organizacional _9219 _2lemb |
|
| 951 | _a20101102 09:22:22 | ||
| 942 |
_cBK _2ddc |
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