000 | 01542nam a2200313Ia 4500 | ||
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999 |
_c110486 _d110486 |
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001 | 110486 | ||
003 | DR-UNIBE | ||
005 | 20230811145332.0 | ||
008 | 201001b19961999sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a847953365X | ||
040 |
_aBIBLIOTECA UNIBE _cBIBLIOTECA UNIBE |
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041 | _aspa | ||
082 | 0 | 4 | _a158.4 H945p 1999 |
100 | 1 |
_aHunter, James C. _96953 _eautor |
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245 | 1 | 3 |
_aLa paradoja : _bun relato sobre la verdadera esencia del liderazgo / _cJames C. Hunter |
250 | _aSeptima edición | ||
260 |
_aBarcelona : _bEdiciones Urano : _bEmpresa Activa, _c1999 |
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300 | _a173 páginas | ||
490 | _aEmpresa activa | ||
500 | _aTitulo original: The servant | ||
505 | _a1. Las definiciones | 2. El paradigma antiguo | 3. El modelo | 4. El verbo | 5. El entorno | 6. La elección | 7. Los resultados | | ||
520 | 3 | _aQué cualidades se deben tener para ser buen jefe?, Cómo se consigue la autoridad y la credibilidad?, este libro le da las respuestas a estas y otras preguntas y nos recuerda que: No hay autoridad sin respeto, el respesto no se funda en la imposición sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con los demás, no podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos, el trabajo lo hacen las personas y hay que cuidar las relaciones humanas | |
650 | 7 |
_aLiderazgo ejecutivo _96373 _2lemb |
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650 | 7 |
_aÉxito _2lemb _9157854 |
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650 | 7 |
_aAutoestima _92491 _2lemb |
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951 | _a20090923 08:32:03 | ||
700 |
_aMartínez Ranedo, Rocío _etraductor _9154599 |
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942 |
_cBK _2ddc |