| 000 | 01741nam a2200313Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c18129 _d18129 |
||
| 001 | 18129 | ||
| 003 | DR-UNIBE | ||
| 005 | 20230607090656.0 | ||
| 008 | 201124b1996 mx ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9701501470 | ||
| 040 |
_aBIBLIOTECA UNIBE _cBIBLIOTECA UNIBE _bspa _erda |
||
| 041 | _aspa | ||
| 082 | 0 | _a658.406 G882r | |
| 100 | 1 |
_9106160 _aGrouard, Benoit _eautor |
|
| 100 | 1 |
_aMeston, Francis _9106162 _eautor |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aReingeniería del cambio : _bdiez claves para transformar la empresa / _cBenoit Grouard, Francis Meston |
| 260 | 4 |
_aMéxico : _bAlfaomega Grupo Editor : _bMarcombo, _c1996 |
|
| 300 |
_aviii, 233 páginas : _bcuadros, gráficas ; _c22 x 16 cm |
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| 490 |
_aEstrategia y gestión competitiva ; _v147-0 |
||
| 500 | _aTítulo original: Lénterprise en mouvement. Comentario de la ora en la contraportada | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 505 | _aIntroducción | Capítulo 1. Las empresas y el cambio | Capítulo 2. El ámbito del cambio | Capítulo 3. Las diez claves del cambio | Capítulo 4. Clave 1: definir la visión | Capítulo 5. Clave 2: movilizar | Capítulo 6. Clave 3: catalizar | Capítulo 7. Clave 4: conducir | Capítulo 8. Clave 5: materializar | Capítulo 9. Clave 6: hacer participar | Capítulo 10. Clave 7: gestionar los aspectos emocionales | Capítulo 11. Clave 8: gestionar las relaciones de poder | Capítulo 12. Clave 9: formar e instruir | Capítulo 13. Clave 10: comunicar intensamente | ||
| 650 | 4 |
_aReingeniería _98984 |
|
| 650 | 4 |
_aCambio organizacional _9106161 |
|
| 951 | _a20061022 10:18:00 | ||
| 700 | 1 |
_9156464 _aFarlet Maré, Angels _etraductor |
|
| 700 | 1 |
_9156424 _aSegurado Llorente, Juan Luis _ecoordinador de colección |
|
| 942 |
_cBK _2ddc |
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