| 000 | 01538nam a2200289Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c18489 _d18489 |
||
| 001 | 18489 | ||
| 003 | DR-UNIBE | ||
| 005 | 20230530000633.0 | ||
| 008 | 201214b1993 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a8448101456 | ||
| 040 |
_aBIBLIOTECA UNIBE _cBIBLIOTECA UNIBE |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 0 | _a174.4 E84d | |
| 100 | 0 |
_aEtkin, Jorge Ricardo, _d1942- _eautor _978412 |
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| 245 | 1 | 3 |
_aLa doble moral de las organizaciones : _blos sistemas perversos y la corrupción institucionalizada / _cJorge Ricardo Etkin |
| 260 | 4 |
_aMadrid : _bMcGraw-Hill, _c1993 |
|
| 300 | 4 |
_axxiv, 328 páginas : _c23 x 16 cm |
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| 500 | _aIncluye datos sobre el autor al inicio de la obra y comentario en la contraportada | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 505 | _aPrólogo. Prefacio. Capítulo 1. Puntos de partida | Capítulo 2. Ética de las organizaciones | Capítulo 3. Lo moral, inmoral y amoral | Capítulo 4. Las desviaciones perversas | Capítulo 5. Transparencia y opacidad | Capítulo 6. Con razón y sinrazón | Capítulo 7. Modos de conocer lo perverso | Capítulo 8. Círculos viciosos y virtuosos | Capítulo 9. Perversión en la cultura | Capítulo 10. Instituciones sociales represiva | Capítulo 11. Prácticas de hipocresía | Capitulo 12. Epílogo: el quehacer constructivo | ||
| 650 |
_aEtica de los negocios _99023 |
||
| 650 |
_aEjecutivos _zEtica _978413 |
||
| 951 | _a20061022 10:18:00 | ||
| 700 |
_9156576 _aGarcía, Juan _ediseñador de cubierta |
||
| 700 |
_9106321 _aChaves, Norberto _eprologuista |
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| 942 |
_cBK _2ddc |
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