000			01136nam a2200265Ia 4500
999			_c33223 _d33223
001			33223
003			DR-UNIBE
005			20220413154942.0
008			210511b2013 dr ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aBIBLIOTECA UNIBE _cBIBLIOTECA UNIBE
090			_aT MTH-0026
100			_aRomán Mejía, Warlendy _931314
245	1	0	_aPropuesta de un programa de reconocimiento para empleados administrativos alineado al sistema de consecuencias existente en la Universidad Iberoamericana UNIBE Santo Domingo D. N. en el periodo mayo-agosto 2013 / _cWarlendy Román Mejía ; asesora Cristina Lantigua
260			_aSanto Domingo : _bUniversidad Iberoamericana (UNIBE), _c2013
300			_a100 h
500			_aIncluye bibliografía
502			_aTesis (Maestría Gestión Estratégica dle Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2013
650			_aEvaluación del trabajo _9310
650			_aClima organizacional _9315
650			_aAnálisis ocupacional _9307
650			_aUniversidad Iberoamericana UNIBE _x-Historia _931315
951			_a20131115 11:41:46
700			_aLantigua, Cristina, asesora _931316
942			_cTH _2ddc