000			01612nam a2200301 4500
999			_c48827 _d48827
001			48827
003			DR-UNIBE
005			20241201063338.0
008			190524b2009 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9788496998131
040			_aBIBLIOTECA UNIBE _cBIBLIOTECA UNIBE
041			_aspa
082			_a658.43 O85m
100			_aOsterman, Paul. _936665
240			_aTruth about middle managers.
245			_aMandos intermedios : _bmejorando su impacto en la organización : ¿cómo trabajan? un enfoque de dirección de recursos humanos / _cPaul Osterman ; prólogo de José Daniel Barquero ; traducción: Rosa Borràs, Lluis Delgado Pico
260			_aBarcelona : _bProfit editorial, _c2009
300			_a156 páginas : _bgráficas, tablas
490			_aHarvard business.
500			_aTraducido del título: Truth about middle managers.
505			_a1. Introducción. ¿Qué ha pasado con los mandos intermedios? 2. Nuevas realidades. El contexto cambiante de los mandos intermedios 3. Los mandos intermedios en cifras. Lo que muestran los datos 4. Los cambios en el rol de los mandos intermedios. ¿Qué novedades se presentan en el trabajo? 5. Carreras en la zona intermedia. Subir o no subir la escalera 6. La variación del compromiso. ¿Dónde residen ahora las lealtades? 7. La dirección intermedia. El hoy y el mañana
650			_aAdministración de personal _936663
650			_aMando medios _936664
700			_aBarquero Cabrero, José Daniel _eprologuista _9184633
700			_aBorrás, Rosa _936670
700			_aDelgado Pico, Lluis _936671
942			_2ddc _cBK