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Administración
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Mexico : Pearson Educación, 2023Edición: Primera ediciónDescripción: xxxiv, 715 páginas : ilustracionesISBN: - 9786073259316
- 9786073259323 (electrónico)
Contenidos:
Resumen: ¿Qué ha permitido que este libro prospere durante treinta y cinco años? Además del reconocimiento y experiencia de sus autores, son tres los principios rectores que respaldan a la obra de Administración: (1) ofrecer temas de vanguardia como las actitudes cambiantes hacia la globalización, el movimiento “me-too”, la innovación disruptiva, el análisis de decisiones y los efectos de las redes sociales, (2) garantizar que la escritura es legible y conversacional, basándose en un uso extensivo de ejemplos, debido a que los estudiantes a menudo olvidan teorías, pero recuerdan historias encontrarán una gran cantidad de ejemplos actuales y (3) asegurar que la presentación es relevante para los estudiantes, ¿por qué es relevante un concepto específico? ¿por qué un estudiante necesita saber esto? es la prueba que ha guiado a los autores para decidir qué incluir y qué excluir. Entre las características sustanciales de esta nueva edición se encuentran: Resolver desafíos del aprendizaje y la enseñanza, a través del enfoque de las habilidades relevantes para el trabajo como: el pensamiento crítico, la comunicación, la colaboración, la aplicación del conocimiento y la responsabilidad ética y social. A través de una matriz de habilidades de empleabilidad, que identifica cómo los componentes de cada capítulo se basan en una o más de las habilidades señaladas. Ofrecer orientación profesional a los estudiantes, abordando las habilidades que mejorarán el progreso profesional, incluyendo identificar sus fortalezas y debilidades, administrar su tiempo, desarrollar sus habilidades de negociación y aprender a leer la cultura de una organización. Integrar las tendencias e influencias del Big data, el análisis y la inteligencia artificial, debido a que están cambiando la forma en que los gerentes toman decisiones y diseñan sus organizaciones.
1. Los gerentes y usted en el lugar de trabajo |
2. Toma de decisiones |
3. Administración del entorno global y la cultura organizacional |
4. La administración en un entorno global |
5. Administración de la diversidad |
6. Administración de la responsabilidad social y la ética |
7. Manejo del cambio y la innovación disruptiva |
8. Planeación de las actividades laborales |
9. Administración estratégica |
10. Iniciativas empresariales |
11. Diseño de la estructura organizacional |
12. Administración de los recursos humanos |
13. Creación y adminitración de equipos |
14. Administración de la comunicación |
15. Comprensión y administración del comportamiento individual |
16. Motivar a los empleados |
17. Ser un líder eficaz |
18. Vigilancia y control |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Copia número | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| e-Libro (en línea) | Biblioteca Central UNIBE | e-Libro de Texto (en línea) | copias ilimitadas | Disponible | EB0551 |
Recurso en línea:
Disponible para miembros de UNIBE a través del portal web del CRAI: https://www.unibe.edu.do/biblioteca/libros-electronicos/
1. Los gerentes y usted en el lugar de trabajo |
2. Toma de decisiones |
3. Administración del entorno global y la cultura organizacional |
4. La administración en un entorno global |
5. Administración de la diversidad |
6. Administración de la responsabilidad social y la ética |
7. Manejo del cambio y la innovación disruptiva |
8. Planeación de las actividades laborales |
9. Administración estratégica |
10. Iniciativas empresariales |
11. Diseño de la estructura organizacional |
12. Administración de los recursos humanos |
13. Creación y adminitración de equipos |
14. Administración de la comunicación |
15. Comprensión y administración del comportamiento individual |
16. Motivar a los empleados |
17. Ser un líder eficaz |
18. Vigilancia y control |
¿Qué ha permitido que este libro prospere durante treinta y cinco años? Además del reconocimiento y experiencia de sus autores, son tres los principios rectores que respaldan a la obra de Administración: (1) ofrecer temas de vanguardia como las actitudes cambiantes hacia la globalización, el movimiento “me-too”, la innovación disruptiva, el análisis de decisiones y los efectos de las redes sociales, (2) garantizar que la escritura es legible y conversacional, basándose en un uso extensivo de ejemplos, debido a que los estudiantes a menudo olvidan teorías, pero recuerdan historias encontrarán una gran cantidad de ejemplos actuales y (3) asegurar que la presentación es relevante para los estudiantes, ¿por qué es relevante un concepto específico? ¿por qué un estudiante necesita saber esto? es la prueba que ha guiado a los autores para decidir qué incluir y qué excluir. Entre las características sustanciales de esta nueva edición se encuentran: Resolver desafíos del aprendizaje y la enseñanza, a través del enfoque de las habilidades relevantes para el trabajo como: el pensamiento crítico, la comunicación, la colaboración, la aplicación del conocimiento y la responsabilidad ética y social. A través de una matriz de habilidades de empleabilidad, que identifica cómo los componentes de cada capítulo se basan en una o más de las habilidades señaladas. Ofrecer orientación profesional a los estudiantes, abordando las habilidades que mejorarán el progreso profesional, incluyendo identificar sus fortalezas y debilidades, administrar su tiempo, desarrollar sus habilidades de negociación y aprender a leer la cultura de una organización. Integrar las tendencias e influencias del Big data, el análisis y la inteligencia artificial, debido a que están cambiando la forma en que los gerentes toman decisiones y diseñan sus organizaciones.