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Diseño del contenido de un programa de inducción de las políticas y procedimientos de recursos humanos para los niveles de supervisión de nuevo ingreso y los que son promovidos internamente del área de servicio a clientes de la empresa Comunicaciones S. A / Ana Beatriz Fermín, Dilcia de Pena, Lucia D. Díaz

By: Fermín, Ana Beatriz.
Contributor(s): Pena, Dilcia de | Díaz, Lucia D.
Material type: TextTextPublisher: Santo Domingo : Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2011Description: 71 h.Subject(s): Administración de personal | Administración del conocimiento | Conocimiento en las organizaciones | Selección de personal -- -Investigaciones | Inducción de personal | Recursos humanos -- -Administración | Servicio al cliente -- -Casos | Empresas comunicaciones -- -AdministraciónDissertation note: Tesis (Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2011
Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Trabajo final, tesis (impreso) Biblioteca Central UNIBE
Tesis - Trabajos finales T MTH-0020 (Browse shelf) Ej.1 Available 111103
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T MTH-0017 Diseño del proceso de reclutamiento y selección por competencias institucionales para los puestos del área administrativa de la Universidad Iberoamericana UNIBE. Santo Domingo, junio-agosto 2011 / T MTH-0018 Diseño programa de certificación modular para capacitación y desarrollo de la fuerza de ventas empresas de consumo masivo / T MTH-0019 Propuesta para la creación del departamento de recursos humanos en las empresas de servicios U&C Comercial de la ciudad de Santo Domingo, R. D. / T MTH-0020 Diseño del contenido de un programa de inducción de las políticas y procedimientos de recursos humanos para los niveles de supervisión de nuevo ingreso y los que son promovidos internamente del área de servicio a clientes de la empresa Comunicaciones S. A / T MTH-0021 Mecanismos para la creación de un programa de capacitación interna liderada por el nivel gerencial para mediana empresa del sector automitriz / T MTH-0022 Propuesta de analisis de equidad interna estructuración de escala de bandas salariales y ajuste de sueldos para una empresa agroindustrial en el año 2013 / T MTH-0023 Detección de necesidades de capacitación por grupos ocupacionales basado en comptencias conductuales en una institución pública del sector salud /

Incluye bibliografía

Tesis (Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano) - Universidad Iberoamericana, 2011