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Administración de recursos humanos / Gary Dessler ; traducción: Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica: Cristina Huerta Sobrino, José Luis Rodríguez Tepezano
By: Dessler, Gary
.
Contributor(s): Pineda Ayala, Leticia Esther [traductor] | Varela Juárez, Ricardo [revisor técnico] | Rodríguez Tepezano, José Luis [revisor técnico].
Material type: 
TextPublisher: México : Prentice Hall, 2009Edition: Decimoprimera edición.Description: xxviii, 801 páginas : ilustraciones, fotografías, gráficas ; 21 x 27 cm.ISBN: 9786074422856.Subject(s): Empleados -- Selección y nombramiento | Administración de personal | Planificación de recursos humanosDDC classification: 658.3 D475a 2009
Contents:
INTRODUCCIÓN
1. Introducción a la administración de recursos humanos
2. La ley y la igualdad de oportunidades
3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control
RECLUTAMIENTO Y COLOCACIÓN
4. Análisis de puestos
5. Planeación y reclutamiento de personal
6. Las pruebas y la selección de empleados
7. Entrevistas a candidatos
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
8. Capacitación y desarrollo de empleados
9. Administración y evaluación del desempeño
10. Administración de carreras
COMPENSACIÓN O REMUNERACIÓN
11. Establecimiento de planes salariales estratégicos
12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos
13. Prestaciones y servicios
RELACIONES DE LOS EMPLEADOS
14. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos
15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas
16. Seguridad y salud de empleados
17. Administración global de recursos humanos
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.3 D475a 2009 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 12C0123 | |
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.3 D475a 2009 (Browse shelf) | Ej. 2 | Available | 12C0198 |
Incluye bibliografía e índice
INTRODUCCIÓN
1. Introducción a la administración de recursos humanos
2. La ley y la igualdad de oportunidades
3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control
RECLUTAMIENTO Y COLOCACIÓN
4. Análisis de puestos
5. Planeación y reclutamiento de personal
6. Las pruebas y la selección de empleados
7. Entrevistas a candidatos
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
8. Capacitación y desarrollo de empleados
9. Administración y evaluación del desempeño
10. Administración de carreras
COMPENSACIÓN O REMUNERACIÓN
11. Establecimiento de planes salariales estratégicos
12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos
13. Prestaciones y servicios
RELACIONES DE LOS EMPLEADOS
14. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos
15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas
16. Seguridad y salud de empleados
17. Administración global de recursos humanos