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Diseño e implementación de un sistema de compensación directa para los colaboradores de un laboratorio farmacéutico de la República Dominicana / Ivette Naar, Rocío Castaño ; asesor: Ana Josefina González

By: Naar, Ivette [autor] | Castaño, Rocío [autor].

Contributor(s): González, Ana Josefina [asesor].

Material type: Text

TextPublisher: Santo Domingo : Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2019Description: 77 hojas : ilustraciones, gráficos a color.Subject(s): Administración de personal

| Compensaciones a los trabajadores

| Motivación del empleado

| Satisfacción en el trabajo

| Rendimiento industrial

Contents:

INTRODUCCIÓN 1.1 Objetivo general 1.2 Objetivos específicos 1.3 Justificación 1.4 Antecedentes MARCO TEÓRICO 2.1 Conceptos 2.2 Sistema de compensación y estrategia del negocio 2.3 Situación de la industria farmacéutica de la República Dominicana dentro del marco de la industria farmacéutica 2.4 Industria farmacéutica en la República Dominicana 2.5 Estrategias de negocio del laboratorio farmacéutico MARCO METODOLÓGICO 3.1 Tipo y diseño de estudio 3.2 Enfoque y alcance 3.3 Fuentes y técnicas 3.4 Descripción de la unidad de análisis, población y muestra 3.5 Instrumentos 3.6 Análisis de los datos PROPUESTA 4.1 Propuesta: diseño sistema de compensación directa 4.2 Valuación de puestos: método jerarquía 4.3 Administración de salarios Conclusiones y recomendaciones

Dissertation note: Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento) - Universidad Iberoamericana, 2019

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Title notes

Item type	Current location	Collection	Call number	Copy number	Status	Date due	Barcode
Trabajo final, tesis (impreso)	Biblioteca Central UNIBE	Tesis - Trabajos finales	TM GHTH-08 2019 (Browse shelf)	Ej. 1	Available		T190095

Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento) - Universidad Iberoamericana, 2019

Incluye bibliografía

INTRODUCCIÓN
1.1 Objetivo general
1.2 Objetivos específicos
1.3 Justificación
1.4 Antecedentes
MARCO TEÓRICO
2.1 Conceptos
2.2 Sistema de compensación y estrategia del negocio
2.3 Situación de la industria farmacéutica de la República Dominicana dentro del marco de la industria farmacéutica
2.4 Industria farmacéutica en la República Dominicana
2.5 Estrategias de negocio del laboratorio farmacéutico
MARCO METODOLÓGICO
3.1 Tipo y diseño de estudio
3.2 Enfoque y alcance
3.3 Fuentes y técnicas
3.4 Descripción de la unidad de análisis, población y muestra
3.5 Instrumentos
3.6 Análisis de los datos
PROPUESTA
4.1 Propuesta: diseño sistema de compensación directa
4.2 Valuación de puestos: método jerarquía
4.3 Administración de salarios
Conclusiones y recomendaciones