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Administración de recursos humanos / Gary Dessler ; traducción: Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica: Cristina Huerta Sobrino, José Luis Rodríguez Tepezano
Tipo de material:
TextoIdioma: spa Lenguaje original: Inglés Editor: México : Prentice Hall, 2009Edición: Decimoprimera ediciónDescripción: xxviii, 801 páginas : ilustraciones, fotografías, gráficas ; 21 x 27 cmISBN: - 9786074422856
- 658.3 D475a 2009
Contenidos:
INTRODUCCIÓN
1. Introducción a la administración de recursos humanos
2. La ley y la igualdad de oportunidades
3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control
RECLUTAMIENTO Y COLOCACIÓN
4. Análisis de puestos
5. Planeación y reclutamiento de personal
6. Las pruebas y la selección de empleados
7. Entrevistas a candidatos
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
8. Capacitación y desarrollo de empleados
9. Administración y evaluación del desempeño
10. Administración de carreras
COMPENSACIÓN O REMUNERACIÓN
11. Establecimiento de planes salariales estratégicos
12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos
13. Prestaciones y servicios
RELACIONES DE LOS EMPLEADOS
14. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos
15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas
16. Seguridad y salud de empleados
17. Administración global de recursos humanos
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.3 D475a 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 12C0123 | |
| Libro (general) | Biblioteca Central UNIBE | General | 658.3 D475a 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 12C0198 |
Incluye bibliografía e índice
INTRODUCCIÓN
1. Introducción a la administración de recursos humanos
2. La ley y la igualdad de oportunidades
3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control
RECLUTAMIENTO Y COLOCACIÓN
4. Análisis de puestos
5. Planeación y reclutamiento de personal
6. Las pruebas y la selección de empleados
7. Entrevistas a candidatos
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
8. Capacitación y desarrollo de empleados
9. Administración y evaluación del desempeño
10. Administración de carreras
COMPENSACIÓN O REMUNERACIÓN
11. Establecimiento de planes salariales estratégicos
12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos
13. Prestaciones y servicios
RELACIONES DE LOS EMPLEADOS
14. Ética, justicia y trato justo en la administración de recursos humanos
15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas
16. Seguridad y salud de empleados
17. Administración global de recursos humanos